实现从平凡走向卓越

　　　　　　　　　　　　　　　　◆ 冰　洁
　　每一个在职场中打拼的人，都梦想着有朝一日能从一个普通员工成长为一名卓越领导。事实上，当今世界那些最出色的领导也确实大都经历过这样的职业生涯之路。怎样才能实现这一职业理想呢？机械工业出版社出版的《从普通员工到卓越领导》指出，“只靠好的工作业绩是不够的，它还需要一种成为领导的艺术，即经得起考验的方式方法。因为在很多的时候，工作方式上一点小小的改变，就能为你铺就成功之路。”为此，该书通过浅显的话语和生动的小故事向读者阐明了深奥的道理：
　　做自己喜欢的工作
　　《从普通员工到卓越领导》揭示,“一个人如果选择了他自己喜欢的行业和职务,就很容易获得成功。”因为,工作与兴趣的统一会使人达到最佳的状态,人们为了自己所热爱的工作,随时都保持积极进取的态度,他们十分看重自己的价值,对自己制定的目标也能做到足够的坚持与执著。
　　认真对待每一件小事
　　无论你所从事的工作多么的不起眼，你所面对的事情多么繁琐，只要认认真真地去做，就一定能逐渐靠近自己的理想。小至个人，大至企业，要想成功地发展，必须重视平凡的工作积累。用《从普通员工到卓越领导》的话说，“没有人可以一步登天，当你认真对待每一件事时，你就会发现成功的机遇接踵而来，创业之路也越走越宽。”
　　勇于担起自己的责任
　　顾炎武曾说过“国家兴亡，匹夫有责”，匹夫就是一个人，一个平平常常的人，也就是你我这样的普通人。所以台湾忠信高级工商管理学校的创立者高震东老师就将这句话改为“国家兴亡，我之责任”。故《从普通员工到卓越领导》也主张：“惟有这个思想，我们的国家才能有希望。”同样，对于每个企业来说，如果我们每一个人都能树立“企业兴亡，我之责任”这一思想并付诸行动，事业岂有不兴盛之理？环境岂有不美化之理？
　　把敬业当成一种习惯
　　把高度的敬业精神变成一种习惯，是一个卓越员工必备的一种素质。具有敬业精神虽然不能马上保证成功，但可以肯定的是，如果不具备这种精神，养成闲散、推诿、不认真、不负责任的做事态度，想要成功那将是绝不可能的。因而，无论我们身在何种岗位，都要加强培养自己的敬业精神，时间久了，它就成为了我们的工作习惯！
　　主动学习　提高工作能力
　　随着社会的发展，竞争将越来越激烈。谁不爱学习，谁就不能提高自己的能力，谁就会落后于他人，甚至被淘汰。因此，《从普通员工到卓越领导》忠告人们：只有“通过在工作中的不断学习，才能提高自己的实际能力。作为一个员工，不论是在职业生涯的哪个阶段，学习的脚步都不能稍有停歇，要把工作视为学习的殿堂。”毕竟，你的知识对于所服务的公司而言是很有价值的宝库，所以你要好好自我监督，别让自己的技能落在时代的后头。
　　在竞争中保持君子之风
　　“在面对竞争对手时，用平和的心态来对待，这确实是非常不容易的事情。”《从普通员工到卓越领导》认为，“现实中，只有极少数的人能将自己的竞争对手以平和的态度来对待。”正因为如此，往往成功的人也总是少数。事实上，以平和心态对待竞争对手时间长了，则能习以为常，成为一种习惯。这样的话，在你和他人共处时，能容天下人、天下事，且畅通无阻，轻松和谐，这就是你成功的基础。
　　对于一个有抱负的普通员工来说，追求的目标越高，对自己的要求越严，他的能力就会发展得越快。《从普通员工到卓越领导》给了我们一个很好的启示：“要想把看不见的梦想变成看得见的事实，就要在工作中兢兢业业，把工作当成自己的事情一样干。”因为，强烈的敬业精神会将你推上成功的良性轨道，并积极引导你实现自己的人生梦想。